毎度毎度言うことが同じになってしまいますが、連日暑いですね。
さてここ2日間は、私が働いている会社の事務所の暑さ対策について取り上げてきましたが、実は、管理人で私、木曜日から本日土曜日まで、主要取引先であるトステムさんの研修に参加してきました。経営について、2年半にわたるロングランの研修です。
こちらが研修会場である、御茶ノ水にあるホテル聚楽です。ホテルのホームページを見ると、けっこうよい出来で豪華なホテルと勘違いしそうですが(笑)、ごくごく普通のビジネスホテルです。というか、質素なくらいですね。経営者幹部の泊まりこみの研修会というと、豪華なホテルをイメージしますが、うちの会社の社員にも胸を張って言えますね。「贅沢はしていないよ~!」
トレーナーである、トステムの櫻井(さくらい)さんです。実は私、自分の会社で働く前に5年間ほどトステムで働いていたのですが、入社当時の新人研修でのトレーナーが櫻井さんでした。当時は怖い鬼トレーナー(櫻井さんごめんなさいね)と言った感じでしたが、この研修での櫻井さんは極めて親切で優しいトレーナーです。
全国から集まってきている同業者のみなさんです。ライバルではありますが、みんな会社では同じような立場ということで、情報交換したり、仕事上の悩みを相談したり、研修以外の時間も、有意義にすごしています。
今回は、受講生である松本さんが、通信教育で学んだ知識を活かして、「危機管理」について半日講義してくれました。①ルックスよし②頭脳良し③性格良しと、3拍子揃った松本さんの講義は、大変わかり易く、また役にたつものでした。おそらく受講生皆同じ感想だと思います。
3日という日にちは、あっと言う間に過ぎてしまいました。経営者たるもの、優れた能力を持っていなければいけませんので、私もまだまだこの研修でたくさん勉強しなくてはいけません。「企業は人なり」とよく言われます。経営者は、一般社員の何倍も勉強するべきでしょう。このトステムさんの研修、通信教育、その他書籍等々から学んで、自分自身を磨きたいと思います。自分自身が勉強して成長していなければ、「社員に勉強しなさい」と言えないですからね。自分が勉強して成長し、社員も勉強する風土となることにより、より良い会社となり、お客様へのサービスも向上するのではと考えています。
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