快 適 住 ま い の レ シ ピ

パソコンのキーボード

リンク: キーボード、「便器の5倍不衛生」も　英消費情報誌 - 速報　ニュース：@nifty.

今朝、ネットでニュースを見ていたら、上記記事が目にとまりました。
オフィスで使用されているパソコンのキーボード（もちろん全部ではないですが・・・）は、便器の５倍も不衛生だそうです。
昨年、各営業所のパソコンの動きが重くなったのでメモリー増設をしましたが、その際各営業所のパソコンを見ましたが、けっこう汚い！
パソコンの冷却ファンにほこりがつまっていたり、USBの端子がほこりで埋まってたり（汗）。
半年に一度は、パソコンのふたを開けて清掃するように指示しましたが、キーボードも定期的に掃除するように指示しないといけませんね。
考えてみたら、私のノートパソコンのキーボードも、いつ拭き掃除したかわからない・・・
さっそく今日掃除してみよう！

日本板硝子さんの社長が交代

新聞でも発表になっているので多くの方がご存知かと思いますが、防犯ガラスセキュオ・真空ガラススペーシア等で有名なガラスメーカーである日本板硝子さんの代表者・取締役の異動の発表がありました。
詳しくはこちらをご覧下さい。



タレントの千秋パパである、藤本社長（上記写真）は、取締役会長に就任する予定です。
次期社長は、スチュワート・チェンバース。
外人さんですよ
さて、来年の日本板硝子さんの新年会での会話にむけて、英会話の勉強でも始めますか・・・

若手社員の紹介

トイレと洗面所のリフォームが5月になったので、しばらくはリフォーム以外のネタで更新します。
今日は、若手社員の紹介です。
求人のページのこちらからどうぞ。
２年目の営業職社員２名と、事務職社員１名が載っています。
私が言うのもなんですが、びっくりするくらいの良い子です
どこの世界に出しても恥ずかしくない、立派な社会人になってもらうように、しっかり鍛えていきたいと思います。
縁あって、うちの会社に入社したわけですからねえ。

マニア？！な新聞

今日もリフォームネタ以外です。

一般の新聞ではない、業界新聞ってありますよね。
うちの会社は、ガラス、アルミサッシを主に扱っているのですが、ガラス新聞っていうのがあります。

ガラス新聞
ホームページはこちら

ガラス・建装時報
ホームページはこちら

まあ業界外の人はまず読まないでしょう。
かなりマニアックだなあ。

全社会議開催

今日は、区の施設の会議室を借りて、全社員向けの会議を終日行いました。
弊社は年間休日が118日となっており、年間数日土曜日出勤があります。
今日の会議の課題は、就業規則の改訂です。
長年修正を重ねていましたが、もとになるものがだいぶ陳腐化してきたので、現代の時流に合うように、一昨年から作業をすすめていました。
今日は、その内容説明です。
就業規則、給与規程、人事考課規程、職能資格等級制度規程ともりだくさん
聞いて勉強している社員も疲れたと思いますが、話しっぱなしの私も疲れました。
明日はゆっくり休むとします・・・

夫婦でブログ運営♪

今日は、ちょこっと宣伝です。
取引先のご夫婦が、ブログを始めました。

ガラス屋さんが教える耳より情報
http://marudai.cocolog-nifty.com/noborito/

ご夫婦で協力してブログを更新している模様です。
是非とも見てあげてください♪

NEWフェイス紹介

今年も新入社員が入社し、また4月1日付けで異動者がいるので、NEWフェイス紹介のチラシを作成しました。
写真は、本社の接客コーナーの窓ガラスに張り出したチラシです。
昨年4月までは、私自身が作成していたのですが、今は本社総務のMさんが作成しています。
女性が作ると、やはりソフトな感じで仕上がりますね。

ここのところ・・・

おはようございます。
早朝から更新です。
今日は特にこれと言って更新ネタがないのですが、最近気がついたことがあります。

先週あたりから、ここのブログのアクセス数が増えてる！

以前はアクセス数をなんとか増やしたいと思っていましたが、最近はあまり気にせずマイペースで更新しています。
アクセス数に関しては、厳密に言うと訪問数とアクセス数をカウントできます。
訪問数は純粋に見に来てくれた人の数で、アクセス数は見に来てくれた人が見たページの合計の数。
ようは、面白ければ複数のページを見てくれるのでアクセス数が増えるわけで、リピートの人が多ければ、訪問数が増えていきます。

先週あたりから1日あたりの訪問数が１２０～１３０くらい、アクセス数は１８０～２５０くらいで推移しています。
でもなんだかんだ言っても、アクセス数＆訪問数が増えるとうれしいですね。

寒いですねえ・・・

週明け月曜日、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
まさにタイトルどおり、今日はほんと寒いです。
明日から4月だというのに、この寒さ、一体どうしちゃったんでしょうか。

さて、明日は4月1日ということで、新入社員が入社します。
昨年に続き、今年も3名が入社します。
このブログを見ているかどうかはわかりませんが、明日は元気＆笑顔で出社してください！

平成20年度｢住宅・建築物高効率エネルギーシステム導入促進事業｣（住宅に係るもの）第二次公募が・・・

NEDO（独立法人　新エネルギー・産業技術総合開発機構）のHPによれば、平成20年度｢住宅・建築物高効率エネルギーシステム導入促進事業｣（住宅に係るもの）　の二次公募が、残念ながらなさそうです。

京都議定書の件もあり、現在日本全体でCO2削減が急務なわけです。
そんな中、住宅の断熱リフォームに対して補助金を出してくれるNEDOの制度は、ここ最近注目されつつありました。
今年2月5日～3月6日に募集された一次公募で、予想を上回る応募があったようです。
うちの会社として色々調べたところ、NEDOの補助金制度が始まった当初よりも手続きが簡単になっていることがわかりました。
これからお客さんにPRしていこうと思っていただけに、誠に残念です。

全身を支える場所だから

唐突ですが、帰宅後革靴を捨てました。
買って数ヶ月経つんですが、未だに足に馴染んできません。
というか、革が硬い・・・
今日はけっこう歩いたのですが、帰宅する直前では足の小指と親指が痛くなる始末です。
足は全身につながっていて、足で全身を支えているわけですから、大変重要なところです。
そんなわけで、まだまだ新しくて勿体無いのですが、この革靴を処分することにしました。
購入時も履いて試したのですが、今後はもっと入念に試してみることにします。

動画に挑戦

インターネット技術が急速に発達して、パソコン画面上で動画を見られる方も増えたかと思います。
文章よりも写真のほうが臨場感ある情報が伝わるし、写真よりも動画のほうがさらに臨場感ある情報が伝わると思います。
幸いにもこのブログは、プロバイダのニフティのサービスを利用しており、動画にも対応しています。
リフォームネタのブログで動画をどのように活用するかはこれからの課題ですが、今後は動画をうまく活用して、リフォーム事例をわかりやすく紹介していこうと思います。

祝２０万アクセス達成

今朝見て気がついたのですが、このブログ、２０万アクセスを超えていました（嬉）。
普段、ごらんいただいている方には、感謝の思いでいっぱいです。
ご覧いただいている皆様、ありがとうございます。
実は、会社のメインのホームページよりも、こちらのブログのほうが断然アクセスが多いのです（汗）。

自宅リフォームネタで更新し続けると、ネタも尽きてくるのですが、今後も皆さんの自宅のリフォームに役に立つ情報の提供につとめていきたいと思います。
そういう目線で更新するので、時に自宅以外のリフォームネタもあるかと思いますが、大目にみてやってください。

日本板硝子さんが、早期退職者を募集

日経産業新聞＆日本板硝子ホームページによれば、日本板硝子さんが早期退職者を募集するそうです。
理由は、イギリスの老舗硝子メーカーであるピルキントン社買収で発生した借入金増加への対処策の一環のようです。
世界規模でのビジネスに対応するために、ピルキントン社を買収したと理解していましたが、買収資金の借入負担の削減のために、親会社（本体）の社員を早期退職させるというのは、最初から予定していたことなんでしょうか・・・
なんだか、複雑な思いです。
日本板硝子の管理職社員の皆さん、頑張って！

今年も申し込みの季節になりました。

え、なんの申し込みですかって？

通信教育です。

うちの会社では、平成１６年より社員へ通信教育を奨励しています。
良い仕事をするためには、柔軟な発想が出来ることが前提です。
それには、発達した脳みそが必要になるわけで、それには勉強することが必要です。
昨年、一昨年は、約半数の社員がそれぞれ選んだ講座に挑戦し、全員終了することが出来ました。
今年も一人でも多くの社員が受講し、たくさんの知識を蓄え、脳みそを進化させてもらいたいと思います。

建築・建材展2008

３月４日～７日にかけて、ビックサイトにて建築・建材展が開催されます。
建築資材を取り扱っている会社として、建築業界のトレンドを知る良い場となります。
社長は会社の数字の管理の仕事も大切ですが、業界全体のトレンドをきちんと把握することも大切だと思いますので、時間を調整して見に行って来たいと思います。

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我が社のトイレ

以前、会社のトイレを全面リフォームしたことは紹介しましたが、昨年、写真のような張り紙をしました。
よくコンビニのトイレに、「いつもきれいに使っていただき、ありがとうございます。」と張り紙がしてあるのを見かけますが、うちの場合、トイレを使用する人は限られてくるので、写真のような文面にしました。
使用する社員、お客様、掃除する社員、みんなが気分よくなれると思いますが、いかがですか？

東京は雪

今日は、事故のないようにしたいものです。

かわいいお届けもの

３連休明け、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
私は朝から、あわただしく会議室に入り打ち合わせをしていたのですが、打ち合わせ終了後自分の席に戻ると、机にカワイイ人形が！
何かと思いよく見たら、これって電報なんですね（驚）。
こういう電報があることに対して驚きましたが、こういう電報を知っている送り主さんはすごい。
Ｏ畑さん、ありがとう！

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社長就任のご挨拶

５日が年明け初出勤でしたが、新年会だけなので、実質上今日から仕事が始まります。
今年は、昨年までと大きく違うことが一つあります。
会社のホームページのほうでも掲示しておりますが、２００８年１月１日付けで、代表取締役社長に就任いたしました。
もちろん、社長に就任してもこのブログは継続していきます。
ありがちな、続けているだけの社長ブログにならないようにしたいですね。

さて、今日から仕事なわけですが、うちの会社では、今日は半年に一度の車輌点検を行ないます。
車輌点検自体は毎月行なっているのですが、１月と８月は、さらに気合をいれた強化月間となっています。
普段行なっている車輌点検に加え、
①シャンプー＆水垢とり＆ワックスがけ
②タッチペン・補修スプレーで傷の補修
③車内の大掃除
を行ないます。
時折他の会社で、ボディ・室内の汚れた営業車を見かけますが、あれでは良い仕事が出来ないと思います。
汚いボディ、傷だらけのボディの営業車に乗っていて、取引先のお客様がそれを見てよく思うでしょうか？
「仕事は別だよ」という人がいるかもしれませんが、会社の備品を丁寧かつキレイに扱うことが出来ない人が、気配りの行き届いた仕事を出来るはずがありません。
自分でスプレー・タッチペンを遣って補修すれば、大切に取り扱おう、ぶつけないようにしようという気持ちも生まれるはずです。
また、車内が散らかっていると、運転中に事故が発生する可能性も高まります。
飲み終えたジュースの缶とかが車内に転がっていたりすると、万が一ブレーキペダルの下に挟まったりしたら大変危険です。

５年前から５Ｓ活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を始め、車輌点検もこの一環ですが、半年に一度の車輌点検強化月間は、私が考えました。
今年は全車輌事故のなく、全社員が良い仕事が出来るようにしたいものです。

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新年あけましておめでとうございます。

元旦に更新すればよかったのですが・・・（汗）
新年、明けましておめでとうございます。

２００５年の１月からこのブログを始めたので、今年で４年目に突入します。
飽きっぽい性格なのに、よく続いたと思います。
基本的に流行りものは好きなんですけど、ここのところブログブームが一段落して、更新がない、もしくは閉鎖するブログをよく見ます。
私はこのブログを、一過性のものにはしたくないと考えていますので、今後も更新していきますので、皆様よろしくお願いします。

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筋肉痛の原因は・・・

クリスマスの３連休、皆さんいかがおすごしでしょうか。
昨日は秋葉原に買い物に行ってきましたが、大変な混雑でした。
首都高速も大渋滞で、下道に変更したら、混んでいる上に事故発生・・・
師走ですねえ～

話は変わりますが、今日起きたら右腕だけがかなりの筋肉痛です。
その原因はと言いますと・・・

任天堂のＷｉｉであります。
取引先であるＭ社の社長の影響で、遅ればせながら購入しました。
社長曰く、晩酌をやめて夜はＷｉｉスポーツに励んでいるとの事。
ゲームソフトも社長と同じ「Ｗｉｉスポーツ」を買ってみたのですが、これがかなり面白い！

近所に住む甥っ子と、１時間以上対戦しておりました。
従来のゲームと違って、体を動かしながら遊ぶのが良いですね。
今話題のＷｉｉＦｉｔは、売り切れで手に入りませんが、Ｗｉｉスポーツでしばらくは楽しめそうです。

全身満遍なく体を動かすゲームだと、ダイエットになりそうで完璧ですが、まあ良しとしましょう！

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機能じゃない？！

先月に出席したセミナーで、色々と勉強させてもらったのですが、その中で興味深い説明がありました。

「リフォームを検討されているお客様に対し、建築材料の機能ばかり説明していませんか？」

従来は、家は生活をするための場所だったのですが、最近は、ライフスタイル毎に家に求めるものが違ってきています。
現在の住宅用資材（システムキッチン・バスルーム・窓・硝子・サンルーム・ベランダ・等々）は、色々な機能を持っているので、ついついその機能をPRしがちです。
でも、家に住むお客様は、その機能で生活がどう変わるかを知りたいわけなんですね。

例えば、ついつい建築関係の業者は、「これは断熱性に優れているから良い」とか、「これは湿度を調整してくれるから良い」とか、言ってしまっているかと思います。
お客様は、それで生活がどう変わるかが知りたいんですよね。

お客様がより満足していただけるよう、改善していきたいと思います。

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３色ボールペン

気がつけば、あっという間に前回の更新より１週間が経ってしまいました。
ブログは、更新し続けることに意義があります。
リフォーム事例のネタは尽き気味ですが、継続して更新していきますよ～

で、今回のタイトルは、ビジネスマナー。

先週、メーカーさんの研修会があり、ビジネスマナーの話がありました。
「そんなの当たり前」と言われるかもしれませんが、色々なタイプのお客様に対して、本当に適切な応対が出来ているかどうか、改めて考えさせられました。

弊社のお客様は、街の（硝子店・建材店・材木店等の）小売店様、建設会社様、一般のお客様とさまざまです。
お客様の多様化に対して、我々の会社はどこまで配慮できているのか？
良い事例が、透明ケースの３色ボールペン。
うちの会社のお客様の多くが、小売店様・建設会社様等の業者様であり、継続的に取引があります。
そういうお客様との仕事の打ち合わせをするには、透明ケースの３色ボールペンは、合理的で便利です。
これに対し、某大手住宅メーカーさんは、ショールームに来場されたお客様を接客する際には、透明のケースの３色ボールペンは使用しないそうです。
家という高額な商品を購入するのに、購入先の建設会社が安っぽい透明ケースのボールペンを使用していたのでは、第一印象が悪いという考え方です。

（建築業者様でない）一般お客様との接するときに、うちの会社ではこういう配慮が行き届いているかなと考えてみたら、まだまだ配慮が足りないところがあると思います。
また、先週職人さんと工事現場に同行した際にも、お客様への配慮という目線で、改善点を発見しました。

ここのブログでこういうことを書くと、「なんだ、三浦屋はダメなのか？」と思われるかもしれません。
しかし、あえて書かせてもらいました。
まだまだお客様から見たら至らぬ点が多々あるかと思いますが、日々一つずつ改善していきたいと思っております。

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ミクシイでの再会

今日は書くネタがないないので、ちょっとプライベートなことでも。
ミクシイってご存知ですか？
２０代の人なら知っているかと思いますが、SNSの大手ですね。
SNSは、ソーシャル・ネットワーク・サービスの略ですが、知らない人にとってみたら、更に「？」ですよね。
私自身も、ソーシャル・ネットワーク・サービスって何？って言われて、詳しくは説明できませんが、まあ会員制（紹介制）のネットワークと言えば、間違ってはいないでしょう。
私自身、去年の今頃に、小学校時代の友達に紹介してもらい、登録したのですが、先日このミクシイ内で、もう一生会うことないだろうと思っていた、中学1年生の時に仲の良かった友達と再会したのです！
あまりにもの懐かしさに、実際に会って酒を飲んできたのですが、会ってみてビックリ。
約18年ぶりくらいに会ったのですが、まったく変わっていませんでした。
あ、ちょっと太ったのはお互い様でしたが（笑）。
男同士話ははずみ、気がつけば24時。

インターネットの発達には、本当に驚かされますね。

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色々な考えがあるんですねえ・・・

昨日、中日ドラゴンズの優勝について書きましたが、世間では山井投手の９回交代について、賛否両論あるようですね。
色々な意見があるかと思います。
スポーツ紙がアンケートをとったようですが、ここでも意見が分かれているようですね。
交代に賛成する人、賛成しない人の数が拮抗しています。

ということは、大変難しい究極の決断だったということです。

その辺をプロ野球ＯＢの皆さんはわかっているようで、野村克也氏、星野仙一氏は、続投してほしかったと思っているようですが、落合監督の決断に対して、配慮の気持ちを持った発言をしています。
野村克也氏、星野仙一氏ともに、スポーツマンであり、人格者だなあと思いました。

それに対して、スポーツライターの玉木正之氏は、皮肉たっぷり交代を批判しています。
落合監督は、後に山井投手の手に豆ができたことを交代理由にあげているのですが、玉木正之氏は、玉木正之氏のホームページの１１月１日～２日のナンラヤカンラヤで、「投げられへんほどの豆やったら・・・」とか、「スポーツまで世知辛くなった世の中ですから（笑）」とか、イヤミ、皮肉たっぷりの表現で批判しています。
意見・考えの違いはあるのは、当たり前のことです。
しかし、相手に対して、ある程度の敬意は払うべきです。
玉木氏の発言には、敬意が感じられません。
玉木氏は、「スポーツに対する冒涜や！」とも書いていますが、こういった諸々の発言こそが、試合に携わっていた両チームの選手・コーチ・監督に対する冒涜だと思います。
私は、玉木氏のことを良く知りませんので、ホームページで略歴をみました。
優秀な方で、多くの重要な役職をこなされているようですね。
だとすればこそ、発言には十分に気をつけていただきたいと思います。
スポーツ振興に尽力し、スポーツの報道をする著名人が、品格・道徳観ある発言をしないと、スポーツマンシップの概念がおかしくなっていくのではと思うのですが、皆さん、いかがでしょうか。

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中日ドラゴンズ優勝について思う

もう気がつけば１１月。
時が経つのが早く感じられます。
昨日、中日ドラゴンズが北海道日本ハムファイターズを下し、日本一になりました。

中日ドラゴンズのファンの皆さん、おめでとうございます。

私は横浜ベイスターズのファン（大洋ホエールズ時代から含めると、ファン暦約３０年？！）なので、報道ステーションのニュースで結果を知りました。

ニュースによれば、中日ドラゴンズの山井投手は、８回まで完全試合（ノーヒットノーラン＆四死球ゼロ）で、９回は抑えの切り札である岩瀬を投入して、２人で完全試合を達成して試合に勝っています。
解説の野村克也氏は、「１０人中１０人の監督が、投手交代はしない。」「山井投手が９回ランナーを出した時点で、投手交代すればよかったのでは？」と言っておりました。
日本シリーズで完全試合を達成した投手は、今までの日本シリーズでは一人もいないとのことです。
しかし、個人の記録ではなく、チームの勝利（日本一）を優先して投手交代をした落合監督の決断力は、相当なものがあると思います。
中日ドラゴンズは、約半世紀日本一から遠ざかっており、昨年の日本シリーズでも惜敗し、中日ドラゴンズファンは、今年の日本一をこころから願っていたかと思います。
現場総責任者である落合監督にとって、相当なるプレッシャーがあったのではないでしょうか。
個人の記録を優先して山井投手を続投し、昨日の試合を落としていたら、流れは北海道日本ハムファイターズに一気に傾き、そのまま流れは変わらず北海道日本ハムファイターズが日本一になったのかもしれません。
そうなったら、昨日の試合で９回絶対的な抑えである岩瀬投手を導入しなかった、落合監督の責任が問われるでしょう。
８回終わった時点で、山井投手から「限界」であることの申し入れがあったとの情報もありますが、真実なんでしょうか。
真実なら、今の時点で山井投手も納得しているかと思います。
仮に山井投手がそういう申し入れをしていないのが真実であったとするならば、個人記録よりも日本一を優先して鬼になった落合監督のことを、山井投手はよく思わないかもしれません。
もしそうだとしても、山井投手がいつか管理職になったときに、落合監督の気持ちわかる日が来るのではないでしょうか。

落合監督の現役当時は、素晴らしい強打者でありましたが、ちょっと横柄な印象があって、あまり好きではありませんでした。
しか、し監督となった落合監督は、現場の総責任者として本当に尊敬できる人物だと思います。

私も、落合監督のように、重要な場面で大胆且つ緻密な決断が出来るようになりたいし、なるように日々精進したいと思います。

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内藤・亀田・ホリエモン

もう時間が経ってしまいましたが、皆さん、ボクシングの亀田ＶＳ内藤タイトルマッチ、ごらんになりました？
私は当日出先から直帰し、９ラウンド途中から見たのですが、久々に色々考えさせられた試合でした。
私はこのタイトル戦を見て、初めて内藤という世界チャンピオンを知ったのですが、この内藤というチャンピオン、初防衛戦にもかかわらず、チャンピオンとしての品・道徳・風格がものすごく感じられました。
それに対して亀田は、せっかく良い素質を持っているのに、チャンピオンを敬う心、品・道徳がまったく感じられず、「強さがすべて」的なところが感じられました。
「強さがすべて」の亀田がチャンピオンに惨敗を喫したわけですから、立場がないのは当たり前ですよね。

このタイトルマッチをみて、元ライブドア社長のホリエモンを思い出しました。
ホリエモンも頭脳明晰な人だと思うのですが、「金こそすべて」的で、大切なこと（道徳・倫理観・品格）が欠けていたかと思います。

やはり頂点に立つものは、道徳観・倫理観・品格がなければいけないと思う、今日この頃です。

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バス車内での出来事

昨日は、会社のフットサルチームの練習に行ってきました。
練習の話でも書こうかと思っていたのですが、帰宅途中に印象的な出来事があったので、そちらのほうを書こうと思います。

私は大田区に住んでいるのですが、駅からは離れていて、バスを利用しています。
昨日もバスに乗り、５分くらい経ったときに、その出来事はおききました。
バスがバス停で停車するため減速し始めたところ、運転手さんから「バスが停まるまで、席を立たないで下さい！危ないですよ！」とのアナウンスがありました。

その直後に、「馬鹿野郎！うるせ～！前だけ見て運転してればいんだよ！」

私が声をしたほうを振り返ると、年配（７０過ぎくらい）の男性のお年寄りが、ものすごい顔で、運転手側をにらみつけていました。
運転手さんは、無言でした。
そしてそのお年寄りは降りていき、バスは発車。
そのあと、「しょうがないねえ・・・あのおじいさん」と、バス車内で乗客達の冷ややかな会話が・・・

次のバス停でも、この運転手さん、「バスが停まるまで、席を立たないでください！」とのアナウンスしていました。
私は、この運転手さんのプロフェッショナルぶりに感動し、また、おじいさんが運転手さんに罵声をあびせたときに、何かこのお爺さんに言ってあげられなかったことを悔やみました。
せっかくお爺さんの安全を思ってい言ったのに、その気持ちが踏みにじられ、バスの運転手というプロに徹するがために、このお爺さんに何も言うことが出来ない・・・
ならば代弁して、文句の一言でも私が言ってあげればよかったな～と。

皆さん、どのように思いますか？